Mest valgte A-kasse i 2026ASE
— Vurdering: Perfekt5 ud af 5 stjerner
74 kr. / md. fagforening
- Åben for alle
- Lønsikring fra 54 kr.
Find den rigtige fagforening
Vi modtager henvisningsprovision fra nogle af de a-kasser, du kan vælge her. Reklameinformation – læs mere
Her er prisen på fagforeningskontingentet hos de udbydere, der tilbyder både a-kasse og fagforening. Du kan frit kombinere — men samlet er det ofte billigere.
Fremhævede fagforeninger
Mest valgte A-kasse i 2026
Krifa
— Vurdering: Rigtig god4 ud af 5 stjerner
150 kr. / md. fagforening
- Åben for alle
- Lønsikring
Sammenlign fagforeninger
Mest valgte A-kasse i 2026
ASE
— Vurdering: Perfekt5 ud af 5 stjerner
Krifa
— Vurdering: Rigtig god4 ud af 5 stjerner
Det Faglige Hus
— Vurdering: Perfekt5 ud af 5 stjerner
Hvad er en fagforening?
En fagforening er en medlemsorganisation, der varetager dine interesser som lønmodtager. Den forhandler overenskomster med arbejdsgiverne, sikrer minimumsløn, pension, ferie og arbejdsvilkår — og står bag dig, hvis der opstår en konflikt på din arbejdsplads.
Medlemskab af en fagforening er frivilligt og helt adskilt fra a-kassen. A-kassen udbetaler dagpenge, hvis du bliver ledig; fagforeningen hjælper dig, mens du er i job.
Hvad kan fagforeningen hjælpe med?
- Gennemgang af din ansættelseskontrakt før du skriver under
- Rådgivning om løn, pension, ferie og opsigelsesvarsel
- Juridisk hjælp ved fyring, bortvisning eller arbejdsskade
- Støtte i sager om chikane, stress og dårligt arbejdsmiljø
- Lønforhandling og karriererådgivning
Prisen varierer betydeligt — fra få hundrede kroner om måneden hos de tværfaglige udbydere til noget mere hos de klassiske fagforbund med overenskomstdækning. Vælg ud fra dit fag, dit behov for juridisk hjælp og om din arbejdsplads har overenskomst.
Ofte stillede spørgsmål om fagforeninger
Hvad er forskellen på en fagforening og en a-kasse?
En a-kasse udbetaler dagpenge, hvis du mister dit arbejde. En fagforening varetager dine løn- og ansættelsesforhold, forhandler overenskomster og hjælper dig ved konflikter på arbejdspladsen.
Det er to helt separate medlemskaber. A-kassen er en forsikring mod ledighed, mens fagforeningen er et fagligt fællesskab og en rådgivningspartner i dit arbejdsliv.
Du kan være medlem af den ene uden den anden, men mange vælger begge dele for at få både økonomisk tryghed og juridisk hjælp.
Skal jeg være medlem af en fagforening?
Nej, det er frivilligt. Men mange lønmodtagere vælger alligevel et medlemskab, fordi det giver tryghed i ansættelsesforholdet.
En fagforening kan hjælpe dig med lønforhandling, gennemgang af kontrakten inden du skriver under, juridisk bistand ved opsigelse eller sygdom, og støtte hvis du oplever chikane eller dårligt arbejdsmiljø.
Vælger du ikke fagforening, står du selv for forhandlinger og eventuelle arbejdsretlige sager. For mange er den månedlige pris mindre end værdien af rådgivningen.
Hvad koster det at være medlem af en fagforening?
Prisen varierer fra omkring 100 kr. til over 500 kr. om måneden afhængigt af, om du vælger en tværfaglig eller fagspecifik forening, og hvilket dækningsniveau du ønsker.
Fagforeningskontingentet kan trækkes fra i skat, så den reelle udgift bliver lavere. Du kan se de aktuelle priser i sammenligningen ovenfor.
Nogle a-kasser tilbyder pakkeløsninger, hvor du får rabat på samlet a-kasse og fagforening. Det kan være den billigste vej, hvis du alligevel vil have begge dele.
Kan jeg have fagforening uden a-kasse, eller omvendt?
Ja, de to medlemskaber er uafhængige af hinanden. Du kan frit vælge kun a-kasse, kun fagforening, begge dele hos samme udbyder, eller en kombination på tværs.
Mange vælger f.eks. en billig a-kasse og en fagforening, der passer specifikt til deres fag. Andre foretrækker én samlet pakke for at holde administrationen enkel.
Det vigtigste er, at du vælger ud fra dit behov: a-kasse for dagpenge ved ledighed, fagforening for rådgivning og faglig støtte i jobbet.
Hvilken fagforening passer til mit fag?
Nogle fagforeninger er fagspecifikke og organiserer bestemte erhverv, mens andre er tværfaglige og tager imod medlemmer på tværs af brancher.
Hvis din arbejdsplads har en overenskomst, kan det være en fordel at vælge den fagforening, der har forhandlet den. Ellers kan en tværfaglig forening være et fleksibelt og ofte billigere alternativ.
Brug sammenligningen ovenfor til at se pris og dækning. Overvej samtidig, om du har brug for specialiseret rådgivning inden for netop dit fagområde.